Waarom kwetsbaarheid voor managers veel oplevert (maar niet gemakkelijk is)
Ga terug
Vanuit business schools, bedrijven én medewerkers klinkt de roep om managers die zich kwetsbaar durven op te stellen steeds luider. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan.
Jakob van Wielink werd geïnterviewd door het MT Next Generation Leadership voor een artikel over leiderschap en kwetsbaarheid. De vraag naar verbinding, kwetsbaarheid en dialoog op de werkvloer neemt toe. Dit is echter voor het menselijk brein nog niet zo makkelijk.
Verbinding is precies wat steeds meer medewerkers van hun leider vragen, ziet Van Wielink. Niet iemand die je vertelt wat je moet doen bij problemen, maar een leider die de dialoog met je aangaat om samen een oplossing te vinden. ‘Het vermogen om je te verplaatsen in een ander, vraagt allereerst om kwetsbaarheid van een leider zelf.’