Crisis & Transitie: Hoe leid jij jezelf en anderen?
Een crisis is een ultieme mogelijkheid voor het aanboren van ontwikkel- en groeipotentieel. Zo kan een crisis een transitie worden. Dat betekent dat we groeien in onze identiteit en onze roeping als leider en organisatie (her)ontdekt en verstevigd wordt.
Een crisis brengt ons van een oude naar een nieuwe werkelijkheid. Hoe ziet die werkelijkheid voor jou als leider en je organisatie eruit? Hoe ga jij erin voor?
Hoe herken jij in je eigen leven en dat van je organisatie - bij je medewerkers - de bewegingen van leven, overleven en doorleven? Hoe ben je erover in gesprek?
We maakten een venster dat het vertrekpunt kan zijn voor een dialoog met jou als leider en voor jou en je organisatie.
Kijk er maar eens naar. Misschien deel je het met collega's, leg je het eens op tafel, ga je erover in gesprek.
Download hier de pdf en de jpg van dit venster op crisis en transitie, voor onderweg. De jpg kun je bijvoorbeeld gemakkelijk delen via WhatsApp met je collega’s.
