Transition Based Leiderschap

Iedereen leidt iets of iemand: een team, een organisatie of je eigen leven. Leiderschap gaat over verantwoordelijkheid nemen: weten wie je bent, waar je voor staat en wat je te doen hebt. Dat is de kern van Transition Based Leiderschap.

Meer over De School voor Transitie

Leiderschap dat verschil maakt

Bij De School voor Transitie begeleiden we leiders, teams en organisaties in het vormgeven van duurzame verandering. We bouwen aan culturen van verbinding, veiligheid en vertrouwen waar mensen elkaar zien, aanspreken en samen beter willen worden dan gisteren.

Transition Based Leiderschap brengt hoofd, hart en handen samen. Het helpt richting te geven in tijden van verandering en houdt focus op groei, samenwerking en resultaat. Dit is leiderschap dat verschil maakt. Te beginnen bij jezelf.

Een manier van leven en werken

Het is geen methode of model, maar een manier van leven en werken. Je leert weten, voelen en handelen vanuit wie je écht bent. Je durft te doen wat nodig is; ook als het spannend wordt.

Verandering brengt onzekerheid met zich mee. Transition Based Leiderschap helpt om daar met aandacht en moed bij te blijven. Je leert loslaten én opnieuw beginnen, en wordt een secure base: iemand bij wie anderen veiligheid én vertrouwen vinden om te groeien.

Woordenboek

De School voor Transitie

Caring schept veiligheid en vormt het fundament waarop groei en vertrouwen kunnen ontstaan. De kracht om werkelijk nabij te zijn: empathisch luisteren, ruimte geven om te leren en falen zonder oordeel.

Daring brengt beweging en verandering: het is de daadkracht die veiligheid omzet in groei en vernieuwing. De moed om risico’s te nemen, richting te geven en spanning te verdragen.

Dialoog is de ruimte waar echt leren en verandering ontstaan. In open gesprek zoeken mensen samen naar nieuw begrip en betekenis. Hieruit groeit verbinding, inzicht en beweging.

Het samenspel van caring en daring: relatie én resultaat dienen. Excelleren ontstaat waar moed, duidelijkheid, plezier en compassie samenkomen en mensen leren zonder angst of perfectionisme.

Leiderschap is invloed uitoefenen in relatie: richting geven aan jezelf en anderen vanuit authenticiteit, betekenis en verantwoordelijkheid. Het vraagt zelfkennis, verbinding en trouw aan je roeping. Dat betekent weten wie je ten diepste bent en wat je in de wereld te doen hebt.

Een bron van veiligheid en inspiratie die ons uitnodigt om in verbinding risico’s te nemen, te groeien en uitdagingen aan te gaan. Ze combineert zorg en moed: welkom heten én aanmoedigen tot ontwikkeling.

Transitie is het innerlijke proces van loslaten, betekenis geven en opnieuw beginnen. Het verbindt hoofd, hart en ziel in de beweging van einde naar nieuw begin op individueel niveau én in relatie met anderen.

Een venster dat de natuurlijke beweging van menselijke groei zichtbaar maakt. Twaalf thema’s tonen hoe mensen verbinden, loslaten en vernieuwen. Van welkom tot roeping in een cyclische samenhang.

Bekijk onze opleidingen en workshops

Ontdek ons aanbod

FAQ

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten over Transition Based Leiderschap

Een secure base is een bron van veiligheid én inspiratie: iemand of iets dat je houvast geeft, maar je ook uitdaagt om te groeien.

Dit concept vormt het fundament van onze programma’s en de manier waarop we werken met leiders en teams in verandering.

In je leven krijg je continu te maken met veranderingen. Van klein en bijna ongemerkt, tot groot en ingrijpend. Denk aan een nieuwe rol, een veranderend team, een verhuizing of een nieuwe levensfase. Dat soort zichtbare, feitelijke gebeurtenissen noemen we verandering.

Met transitie bedoelen we wat er ín mensen en tussen mensen gebeurt tijdens zo’n verandering. Het gaat over leren loslaten, opnieuw verbinden en samen een nieuwe weg vinden. Het is het innerlijke proces dat zich in en tussen mensen afspeelt.

De focus van onze programma’s ligt op dat proces van transitie. Vanuit onze visie op leiderschap, Transition Based leiderschap, helpen we mensen om verandering niet alleen te doorstaan, maar om te zetten in momenten van ontwikkeling en groei.

Transition Based leiderschap is een aanpak die hoofd, hart en handen verbindt. Het helpt mensen om sturing te geven aan zichzelf en de wereld om hen heen.

De kern van Transition Based leiderschap is dat iedereen een leider is. Leiderschap draait immers om verantwoordelijkheid nemen en invloed uitoefenen, en dat is wat ieder van ons doet. Of je nu een organisatie moet aansturen bij een koerswijziging, of je partner overtuigt meer te helpen in het huishouden.

Transition Based leiderschap helpt je om je invloed te versterken. Op jezelf én op de wereld om je heen. Dat begint bij het onderzoeken wie jij bent. Waarom doe jij wat je doet, en hoe kom je op een ander over? Hoe geef je relaties vorm, hoe communiceer je en hoe neem je anderen mee in jouw verhaal?

Door te onderzoeken wie je bent, wat je belangrijk vindt en hoe je op anderen overkomt, krijg je meer zicht op de impact van je gedrag. Dat bewustzijn helpt om keuzes te maken die passen bij wie je bent en wat de situatie vraagt. Zo groeit leiderschap dat authentiek en veerkrachtig is, en ruimte schept voor ontwikkeling bij jezelf en bij anderen.

Secure Base leiderschap, ontwikkeld door Kohlrieser, Goldsworthy en Coombe, gaat over de rol die jij als persoon of leider kunt innemen: een bron van veiligheid én inspiratie. Iemand bij wie een ander zich veilig voelt, en die tegelijk aanmoedigt om te groeien en stappen te zetten.

Transition Based Leiderschap bouwt verder op dit concept. Het richt zich op de vraag hoe mensen sturing geven aan zichzelf en de wereld om hen heen, in tijden van verandering. Het gaat minder om een rol die je inneemt en meer om een manier van kijken, onderzoeken en handelen vanuit wie je bent.

Samen vormen ze de basis van ons werk. Als secure base leg je de fundering van vertrouwen en nabijheid, om vervolgens vanuit Transition Based leiderschap te leren hoe je dat vertrouwen kunt inzetten voor meer invloed, veerkracht en groei.

Nee, dat hoeft niet. Sommige programma’s zijn bedoeld voor leiders met een hiërarchische rol, andere juist voor mensen die hun persoonlijk leiderschap willen verdiepen. Daarnaast bieden we opleidingen speciaal voor coaches, begeleiders en therapeuten.

Bij ieder programma staat duidelijk aangegeven voor wie het bedoeld is. Twijfel je of een programma bij je past? Neem gerust contact op. We denken graag met je mee.